自己紹介をお願いします
株式会社グロースの工藤です。 年齢は23歳で2019年の4月入社になります。 趣味はファッションで、休みの日とかにお気に入りの店に買いに入ったりしています。 前職はテレビ番組のアシスタントディレクターをやっておりました 元々テレビ関係の専門学校に通っておりまして・そこから最終的にテレビ番組のAD、その中でテレビ番組を作る上で重要な準備であったりとか、ロケ場所の確保やそのロケをする上で必要な資料だったりとか資材だったりとかの準備を主に全般にやっておりました。 今まで自分が現場で培ってきたものを実際、後輩の子達に教えてあげたりだとか、あとは自分が実際、新規案件の実際の業務の建て付けであったり、今後、下の子達が入ってくる上でやり易いようなフローを作り出すのをやっております。
転職理由は？
アシスタントディレクターのお仕事ってかなり激務で自分の時間を作るってのは どうして難しかったんですね。この仕事をしていく上で 自分に合ってるのかと考えた時に転職活動するに至りました。 また実際の面談のはすごいフランクな印象を受けて、今まで受けてきた転職活動の企業さんだとどうしても固いというか、うちに来て何をしたいとか何が出来る？というのを求められていたんですけど、その木谷さん(採用担当)との面接に関しては自分がどうしたいかって言うのを聞いていただけたので入社の決め手としてもそういった印象を受けたからですね。
入社後の研修について
一般的なビジネスマナーであったりもそうなんですけど やっぱり携帯業界への派遣業っていうのでやっぱり携帯料金のプランとか知識とかあんまり携帯に興味がなかった人でも携帯に興味を持てるような研修内容ですね
組織について
それこそ普通の会社であれば今まで課長がいてその課長から指示されたことをやるっていうのが殆どだと思うんですけど、グロースの場合だと自分がどこまでやる何が必要かだったりとかのリスト全部自分で決めて、それを実際やるっていうもちろん相談はするんですけど、相談を含めて全部自分ができるって言うのは大きいですね。
社風について
役職だったりは一応あるんですけどその役職者の方と実際の今の下の子達の距離感が近いんでお互いフランクに話すことが出来るので、そこから上の方々は現場で今何が起こっているのかを吸い出せますし、下の子達は上の方々の今までの経験っていうのを現場に活かす為のアウトプットができるってというのは凄い良いところだなと思います。
グロースの強み
グロースの強みとしては社員間の距離感がかなり近く コミュニケーションが多いというところですね なのであの子の現場ではこういう事が起こってる それを元に自分はこう活かしてみてみるだったりとか それでお互いにあの時のあれ凄い活きたよとか これすごい使えたよお互いに共有し合えるというのはすごい良いところだなと思いますと
転職をお考えの方々にアドバイス
転職活動しているとどうしても次の職を探さないとだったり 次のお給料のあてを探さないとってなってしまうんですけど そういう時に焦ってしまうとどうしても次の転職先っての見つからないんですね なのでそういった時こそ一度落ち着いて本当に自分がスキルアップできるような 会社っていうのを選んでいく一旦、落ち着いてゆっくり探してみるっていうのはすごい大事だと思います