自己紹介をお願いします
株式会社グロースの営業第2グループに所属している土本と申します。 入社してから約2年経ちました。趣味は野球観戦で応援してるのは日本ハムファイターズです。 前職は介護事業をしていて入居しているお客様に対して毎日を楽しんでもらうように、屋内イベントを企画して提供させて頂いたりしてました。本日はよろしくお願い致します。
前職について教えてください
私が福祉・介護業界から通信業界に移った理由としては介護業界の評価基準は基本的に年功序列になっていて何年そこに勤めていたかっていうところを重視されます。なので私の年齢では自分がやってきた事がそのまま評価として反映されませんでした。 そこに疑問を持ったのが転職しようと思ったきっかけです。自身が行った行動・結果をしっかり評価してくれる場所に移りたいと思いましてこの株式会社グロースを選びました。
転職活動について
転職活動で様々な会社をみてきました。転職サイトに登録をしてから30社ぐらいは見てきましたが。 結果、グロースに面談に行ったのが最初で最後でした。面談してくれた木谷さん(採用担当)が私の中でフィーリングっていうところで合ったので、ここにしよう！ってその場で即決しました。 理由は面談の中で「どうしたいんだ」「どういうところを目指したいんだ」っていうところに重点をおいて聞いていただき、私の中でその自分にとって「裁量権」があるかないかっていうのは、かなり重視していたので、最初の面談の中でその話が出来たのが一番の決め手でした。
現在の業務
私が担ってる業務としては基本的には週末のイベントの人員配置だったりとか、あとは案件次第で私もディレクション稼働をして、そこからの営業だったりだとか多岐にわたります。あとはクライアントに対しての電話だったり、商談だったりってところ主にやってます。 業務の中での失敗は自分一人で何とか頑張って努力をして成果を出すっていうふうに最初は動こうとしてたんですけれども、やはり一人の力っていうのは限界があって、如何に他の方に動いてもらうかが大事だと思い知らされました。同僚だったり、クライアントであったりとか、自分以外の力をどういう風に分けてもらいながら稼動していくかっていうところは失敗と共に教訓なったっていうところではあります。
仕事のやりがい
一番はやはり目標達成っていうところが一番のものではあるんですけれども、ただその目標に向かって一緒にやっていく仲間達と一緒に同じ目標に向かって達成してくっていうところは喜びの1つかなと思ってます。
グロースの強み
そうですね。グロースの強みに関しては先程もお伝えしたかもしれませんが、裁量権があるっていう所だと思います。どういうことかって言うと自分の業務だったりとかスケジュールだったりを自分で決めて自分で動く、ここに成果の一つ目標が見えてくると思うんですね。個々に裁量と責任がある事が大きな強みと思ってます。
コロナ禍での取り組み
コロナ禍で我々がやってる事としてはやはりテレワークです。 元々、テレワーク自体はやっていたんですけれどもそれをさらに強化をして クライアント様だったりと言うところの商談をZOOMだったりに切り替えをしてテレワークをかなり強く推進をしている。なので今まで出来ていた事だったり、出来なかったことっていうところを在宅でも出来るような仕組みづくりをしているっていうのは、かなりコロナ禍でも残っている一つの要因なのかなと思っています。
一緒に働きたい人
これから先の未来を描く上で皆様が感じている事っていうのは自分に何ができるのか、後は何を任せてもらえるのかというところだと思うんですね。 そういった先程から常々私が言っている裁量権だったりと成果いうところが目に見えて分かるところに喜びを感じる方っていうのは株式会社グロースはマッチするのかなと思っております。