自己紹介をお願いします
はい、山田 薫28歳、グロースに入社して４年目です。 今は２歳の子供がいて、子育てをしながら働いています。
入社後の業務
はい、グロースに入社してからは、先ずは現場を経験してから社内の事務員として稼働するようになりました。私の役割は今までの現場経験を活かして、アルバイトや派遣社員・中途社員といった入社した方にビジネスマナーや販売員としての心得を研修で教えています。 また、営業の皆さんの資料作成や採用に関わる業務などサポートをさせて頂いております。
産休・育休について
妊娠がわかってからは上司にすぐに伝えて、今後も働く意思が私自身にあるのであれば産休も育休も両方取得できると回答して頂いて、それからは産休もきちんと取得させて頂いたのちに職場復帰することが出来ました。
周りと比べてみて
私の周りだと同じように接客業で就職した子たちが多いんですけど、ほとんどの子たちは育休を取って、職場復帰出来ずに辞めてしまうんです。 運良く復帰できた子に話を聞いても稼働時間がフルタイムなので絶対条件で保育園に預ける事、もし預ける事が出来ても残業が発生すると延長保育で預けながらと…やはり実家の協力が無いと職場復帰できない現状だと聞いています。
現在の働き方
私の現在の働き方は週5日で勤務時間が決まっているという働き方では無く、与えられた業務を自身の時間配分の基こなしていきます。保育園に預けられない状況の私にとっては有難い勤務体系です。 ですが、きちんと自己管理する能力や会社からの信用が無いと成立はしない働き方だと思います。 また、今の働き方があるのは入社後に現場業務をしっかり経験したからこそ、入社した方の研修や営業のサポート業務ができるんだと思っています。
グロースを一言で
『判断を任せてくれる会社です』 例えば私だと育休を取得して現場復帰をする際に保育園に入れられていない状況だったので、 どうしたら良いか分からなかったんですけど、普通に考えたら辞めるしかないと思うんですよね。 でもグロースは『どうしたい？』とか『どうならできるの？』とかヒアリングが凄いしてくださって、自分が想像していなかった道とかも用意してくれたりするので、そこが素敵だなと思います。